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西田事務所 広島市中区吉島東1-4-1
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採用時検査
一般職業能力適性検査
キュービック性格検査を提供いたします。
試験問題の提供とあわせて運用方法等をご案内いたします。
努力によって、また経験を積む事で人は変わります。
しかし、努力によっても、経験を積んでも、なかなか変わらない
部分も存在します。
面接と履歴書だけで、どこまでのことがわかるでしょうか。
採用時の検査によって、不幸なミスマッチを防ぐことができ
るかもしれません。
採用前の検査とは、より、優秀な人材を採用するための検査でもあるで
しょうが、そればかりではありません。
小規模の会社があまり高望みもできない、きてくれるだけでもありがたい
のだから、検査なんかではできないよ、という声が聞こえそうです。
たしかに、そういう側面はあります。
しかし、少なくとも、採用すべきでない人を採用しないことは企業を護る
上でも必要なことではないでしょうか。
御社の仕事に全く不向きな人は最初から採用しないほう
が賢明ではないでしょうか。

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